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Systemische OrganisationsaufstellungenEinen wichtigen Wettbewerbsfaktor nicht beachtet, kann ein durchdachtes Marketingkonzept in sich zusammenbrechen lassen. Ein Stelle im Unternehmen nicht genug wertgeschätzt, kann den Aufbau von effektiven Produktionslinien verhindern. Ein Mitarbeiter am falschen Platz im System stört das Team und bremst
sich selbst. Systemische Aufstellungen unterstützen Sie dabei :
Wie könnte Ihnen das nützlich sein:Exklusivaufstellung: Als CEO buchen Sie ein Gesamtpaket: Die Experten Markus Röder und Andreas Ermertz treffen Sie in einer gehobenen Hotelambiente. Gemietete Repräsentanten stehen bereit, um in den den Positionen Ihrer Mitarbeiter, Kunden oder Wettbewerber Ihre Anfragen zu lösen. Sie können diskret mehrere Problemsituationen an einem Tag damit bearbeiten. Anschließend geniesen Sie den Tagesabschluß mit einem Wellnesspaket. Offene Aufstellung Als Projekt- oder Teamleiter kommen Sie als Gruppe in einem Tagungshaus zusammen. Sie arbeiten abwechselnd in der Rolle des Fragestellers oder eines Repräsentanten. Ihr Vorteil: Sie lernen nicht nur durch Ihre eigene Aufstellung, sonder auch durch die Fragen der anderen Teilnehmer und können individuell und diskret Arbeiten. Wir nutzen dabei die Möglichkeiten der verdeckten Aufstellung, so daß niemand von den Anwesenden außer Ihnen weiß, wofür er in dier Aufstellung steht. Sie können dies als offenen Kurs oder Inhouseseminar buchen. Systemisches Individualcoaching Im persönlichen Gespräch werden Methoden des systemischen Arbeitens als hypnosystemische Elemente eingebracht und helfen schnelle Lösungen für persönliche und firmeninterne Themen zu finden. Bei allen Aufstellungen gilt 100 % Diskretion. Wir untersuchen mit speziellen Immobilienaufstellungen die versteckten Aspekte, die zum Teil weitreichende Wirkungen auf Lebensqualität oder auch Erfolg des Unternehmens in diesem Haus haben können.
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Organisationsaufstellungen im Detail Nutzen der Organisationsaufstellungen
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